Hållbarhet i
praktiken

För att främja god hälsa och trivsel på arbetsplatsen har Wibax ett aktivt friskvårdsarbete där vi erbjuder både friskvårdsbidrag och genomför gemensamma friskvårdsaktiviteter med fokus på levnadsvanor och livsstil. Friskvårdsprogrammet förändras varje år med olika typer av aktiviteter.

Vi har kranmärkt vårt huvudkontor i Piteå, vilket är en nationell hållbarhetsmärkning. Kranvatten är bättre för miljön än förpackat vatten, är alltid lokalproducerat och har en energisnål distribution.

Under 2023 infördes en säkerhetskampanj som byter tema varje kvartal. Syftet är att belysa och aktivt jobba med temat under kvartalet. Kampanjen kommer att fortgå löpande för att skapa en ännu starkare säkerhetskultur.

För att fortsätta utvecklas och förbättras som organisation och arbetsgivare är våra medarbetares synpunkter väldigt viktiga för oss. I början av varje år genomför vi en medarbetarundersökning för att få information om våra medarbetares upplevelser kring teameffektivitet, ledarskap, engagemang samt organisatorisk och social arbetsmiljö. Varje arbetsgrupp upprättar en handlingsplan för att arbeta med resultatet.

Vi har ett däckavtal med Michelin som gör att vår bränsleförbrukning och således vår totala CO2-belastning minskar. Däcken nyttjas optimalt så att de håller längre, rullar lättare och ger bra fäste för säkra transporter. Mönsterskurna däck ger i genomsnitt 25 procent fler mil och innebär drygt 25 procent sänkt rullmotstånd.

Wibax arbetar för att ha en fordonsflotta med hög lastvikt. Högre totalvikt och därmed lastvikt ger ett lägre CO2-utsläpp per transporterat ton.

Piteå Business Awards instiftade under 2023 ett nytt pris, Årets Möjliggörare. Där är vi på Wibax både ansvariga och prisutdelare. Kriterierna för nominering är att verksamheten ska främja nytänkande och aktivt arbeta med insatser som leder till inkludering och ickediskriminering. Dessutom ska verksamheten vara en möjliggörare inom mångfald med en ökad kompetensförsörjning som resultat.